Que vous soyez en plein milieu de vos études en Supply Chain ou que vous ayez déjà votre diplôme en poche, il est temps de penser à votre future carrière en Supply Chain.
Découvrez ma vidéo sur les 11 conseils pour booster votre début de carrière en Supply Chain :
1) Carrière en Supply Chain : Quelle est votre priorité ?
Qu’est-ce que tu voudras faire quand tu seras plus grand ? Cette question, on vous l’a déjà posée au moins une fois… À l’époque, la réponse n’était peut-être pas ‘supply chain manager‘, mais vous voilà désormais dans ce milieu, à suivre cette voie ou quelque chose de similaire. Maintenant que vous avez choisi votre domaine de prédilection, avez-vous pris du temps pour réfléchir à vos priorités ?
Définir le mode de vie qui sera le nôtre fait partie intégrante de nos choix de carrière. Peut-être souhaitez-vous mettre en priorité :
- Votre statut social : gravir les échelons, devenir manager, directeur, CEO… il n’y a pas de honte à dire que votre statut social est très important pour vous. Si c’est votre objectif principal, alors gardez-le en tête et travaillez d’arrache-pied pour y parvenir 👩💼.
- L’argent : c’est une motivation tout à fait légitime. Peut-être que votre situation financière actuelle n’est pas celle que vous souhaitez et vous voulez changer les choses. Souhaiter un salaire élevé peut vous galvaniser, et vous aider à progresser rapidement dans votre carrière. En tant qu’étudiant en Supply Chain (et comme tout autre étudiant), vos ressources sont probablement limitées à l’heure qu’il est, mais cela peut rapidement changer en faisant les bons choix 💸.
- Votre passion : vivre de sa passion… c’est l’objectif numéro 1 de la plupart d’entre nous, mais cela nécessite beaucoup de courage et de travail. L’avantage d’une carrière en Supply Chain c’est que ce milieu est tellement vaste, que de nombreuses opportunités s’offrent à vous en début de carrière. Les machines vous passionnent ? Devenez ingénieur. Vous avez une âme de leader ? Visez à terme un poste de manager. Si c’est votre esprit analytique qui prime, le job de Data Analyst vous ira comme un gant. Personnellement, c’est l’éducation qui me passionne et qui m’a conduit à commencer l’aventure AbcSupplyChain il y a quelques années 💪.
- Votre liberté : avec l’ascension du concept de freelance et autres Digital Nomad, votre liberté géographique et une flexibilité de vos horaires est peut-être ce que vous désirez le plus. Heureusement pour vous, beaucoup plus d’emplois sont accessibles en remote de nos jours, et ce n’est pas près de s’arrêter 👨💻.
Alors, qu’est-ce qui vous attire le plus ? Où vous positionnez-vous par rapport à ce choix ?
2) Devenir Expert en Supply Chain : les 7 piliers
Quel que soit votre objectif en Supply Chain, vous aurez besoin de 7 piliers (voir Comment devenir Supply Chain Manager) :
Monter en compétence et devenir la personne que vous souhaitez être, autant au niveau personnel que professionnel, demande de la volonté. Les diplômes vous seront utiles sans aucun doute, même s’ils ne sont pas toujours obligatoires. Il faudra vous constituer un vrai bagage d’expériences diverses pour vous apporter de nombreuses compétences. Il vous faudra être performant dans votre métier et aussi développer une véritable stratégie de carrière pour éviter les erreurs de parcours. Enfin, ne mettez pas de côté votre développement personnel, qui vous aidera à progresser et sera un réel atout une fois sur le terrain. Lisez notre article ‘‘Comment se rendre indispensable au travail ?‘‘ pour en savoir plus.
Combien de temps passez-vous sur les réseaux sociaux chaque semaine ? 🤳 Chaque jour ? J’imagine que comme la plupart d’entre nous, votre quotidien est rythmé par l’écran de votre Smartphone ; mais attention à ne pas tomber dans l’addiction 📱. Réservez votre temps à vous former ou travailler sur des projets qui vous tiennent à cœur.
3) Écoles, niveau d’études & diplômes : comment s’y retrouver ?
Est-ce important d’avoir un diplôme de nos jours ? On ne va pas se le cacher, beaucoup d’entreprises vont d’abord jeter un œil sur la partie ‘Formation’ de votre CV. Par contre, je reste convaincu qu’une école prestigieuse et un diplôme reconnu ne font pas tout. Il n’est pas nécessaire de faire la meilleure école du monde pour obtenir la carrière en Supply Chain de ses rêves.
Tout d’abord, ne faites pas trop attention aux campagnes de marketing des différentes écoles : souvenez-vous que ce sont des business qui recrutent des étudiants qui vont payer, dans certains cas, de grosses sommes pour se former.
Je vous conseille quand même d’aller jusqu’à un niveau Master minimum 👨🎓. Les programmes en alternance sont aussi à privilégier, car ils vous offriront ce dont vous aurez le plus besoin en continuant votre parcours : de l’expérience. C’est sur cela que vous devez vous focaliser. Votre expérience professionnelle fera la différence sur le marché du travail lorsque vous serez en concurrence avec des dizaines d’autres jeunes diplômés pour un premier emploi.
Vous n’avez pas le courage/les moyens/l’envie de passer des années à vous former ? Pas de panique ! De plus en plus d’entreprises vont regarder vos compétences plutôt que le nom de votre diplôme, (c’est moins le cas en France). De grosses entreprises comme Google ou Apple sont bien plus intéressées par la personne qu’elles recrutent et ce que cette personne peut faire, plutôt que de se demander de quelle école elle sort.
Voici 2 erreurs à éviter au moment de planifier votre avenir académique:
- Ne vous endettez pas outre mesure. Cela n’apportera qu’un stress de plus à l’avenir.
- Évitez de rentrer dans le piège du syndrome de l’expert ou comment passer sa vie sur les bancs de l’école à se former à outrance sans passer de temps sur le terrain.
Dans ces deux cas, vous partez avec moins d’avantages que d’autres qui auront fait de meilleurs choix. Le suivi des étudiants en Supply Chain est quelque chose qui me passionne, c’est pourquoi j’ai pour projet de mettre en place d’autres Live Étudiants, pour pouvoir répondre à toutes vos questions.
4) Compétences Stratégiques & Savoir-Faire
Que vous soyez au tout début de vos études, que vous arriviez à la fin ou que vous soyez à la recherche de votre premier emploi en Supply Chain, les compétences que vous devez développer restent les mêmes. Ces compétences sont stratégiques, car ce sont celles qui vont vous aider à bien commencer votre carrière, à la développer et à atteindre vos objectifs. Alors, quelles sont les compétences indispensables pour commencer sa carrière en Supply Chain ?
- La capacité d’analyse : apprendre à réfléchir, faire preuve de logique et de bon jugement face aux différentes situations du quotidien.
- La synthèse / simplification : simplifier et automatiser les processus pour être plus efficace.
- La gestion de stock : une compétence très stratégique, surtout en période de crise. Lisez nos autres articles sur la gestion de stock, cette compétence fondamentale.
- Le planning : pour une organisation sans faille. Pensez à tout automatiser pour être plus efficace.
- La prévision : en lien direct avec la gestion de stock, la prévision peut aussi être automatisée avec un bon Excel : amusez-vous à pratiquer cette compétence en utilisant mon Excel de prévision gratuit.
- Le management : rien ne vous empêche de développer vos compétences managériales pendant vos études. Prenez la main lors d’un projet de groupe par exemple.
- La gestion de projet : de la même manière, que ce soit à l’école ou en apprentissage, rien ne vous empêche de contacter un commerce ou un business et de leur demander de mettre en place une stratégie de gestion de stock simple de manière bénévole. C’est une expérience intéressante pour vous et quelque chose à ajouter à votre CV.
- L’aspect financier/la négociation : si vous avez la chance de pouvoir observer ces compétences lors d’une alternance par exemple, c’est le moment d’absorber le plus de connaissances possible.
- L’anglais : c’est tout simplement INDISPENSABLE. Vous devez absolument obtenir un niveau d’anglais courant autant à l’oral qu’à l’écrit. Si vous souhaitez vous améliorer, tournez-vous vers des cours d’anglais en ligne.
- Le business : bien comprendre les entreprises, leur fonctionnement et leurs objectifs est primordial.
- Les outils informatiques / Excel : si vous me suivez depuis longtemps, vous connaissez mon amour inconditionnel pour Excel 😂. Le logiciel est utilisé par des millions de personnes pour de bonnes raisons. Je parle d’Excel mais aussi d’autres logiciels dans mon article Logiciels et ERP à maîtriser en supply chain.
5) Compétences Interpersonnelles & Savoir Être
Je parle bien ici des compétences interpersonnelles, plus subtiles que les compétences stratégiques et le savoir-faire, mais tout aussi importantes.
Si vous ne devez retenir qu’une seule information de cette section, ce doit être la suivante : une attitude positive vous mènera loin ! Soyez énergique, souriant et positif ! Aucun employeur n’engagera de personne sans enthousiasme ou pire, qui joue le rôle de la victime qui n’arrive pas à trouver d’emploi (n’allez pas supplier non plus…!)
Votre capacité d’adaptation doit rayonner ! Montrez que vous êtes quelqu’un de débrouillard, de curieux, qui apprend rapidement et veut aller de l’avant 🕵️♀️. Il vous faudra apprendre à gérer le stress, mais aussi à travailler les compétences que vous n’avez peut-être pas encore acquises. Par exemple, je n’étais pas très fort au niveau communication, mais c’est une compétence que j’ai réussi à affiner au fil des années.
N’hésitez pas à demander des retours à vos collègues, vos supérieurs ou vos professeurs sur les compétences que vous devez développer. N’arrivez pas dans un nouvel environnement de travail en faisant semblant d’être quelqu’un que vous n’êtes pas. Soyez honnête et transparent, cela sera bien plus apprécié par vos supérieurs que quelqu’un qui joue un rôle.
6) Expériences professionnelles en Supply Chain
On en parlait plus haut, les expériences professionnelles font partie de ce que les étudiants et jeunes diplômés devraient mettre en priorité au début de leur carrière. Et il y a énormément de choix, car la Supply Chain est énorme!
J’ai mis en évidence dans cette image les expériences que je considère comme stratégiques. Néanmoins, n’hésitez pas à faire des stages ou des jobs étudiants dans un entrepôt par exemple, gardez juste en tête que ce sont des secteurs qui sont souvent sous-traités, ce qui veut dire que la concurrence est rude et que les salaires sont souvent plutôt bas.
Mon conseil est d’explorer rapidement tous les secteurs de la Supply Chain à travers diverses expériences, et de vous concentrer ensuite sur le secteur qui vous passionne. Cela vous permettra en plus de mieux connaître la Supply Chain dans son intégralité, ce qui vous aidera à booster votre carrière.
7) Les Secteurs Stratégiques en Supply Chain
Vous vous demandez quels sont les secteurs stratégiques à privilégier pour trouver votre première expérience professionnelle, votre premier stage ou votre premier emploi ?
Je conseille toujours aux étudiants et jeunes diplômés de privilégier la qualité de la mission et le patron. Souvenez-vous que lorsque vous êtes invité à un entretien, ce n’est pas seulement l’entreprise qui va décider si elle veut travailler avec vous ou non; vous devez prendre cette décision aussi. Est-ce la bonne entreprise pour vous ? Avez-vous un bon feeling ? Allez-vous apprendre beaucoup de choses et pouvoir relever des défis, avoir de bonnes opportunités ?
Ensuite, visez des entreprises et des secteurs d’activités en pleine croissance comme le secteur pharmaceutique ou le e-commerce ↗️. L’autre avantage de rejoindre ce genre de secteurs est que vous aurez plus d’opportunités : plus les entreprises sont en croissance, plus vous pourrez ‘bouger’ en interne si vous le souhaitez.
Avoir une grande entreprise sur son CV est un atout, il ne faut pas se le cacher, mais il est plus important de faire ce qui vous passionne. Si une petite ou moyenne entreprise peut vous offrir cette opportunité à la place, alors votre choix est fait ! Une entreprise plus petite peut vous offrir plus de responsabilités et plus d’opportunités pour expérimenter.
8) Les Parcours types en Supply Chain
Tous les parcours professionnels en Supply Chain sont différents, mais il existe quand même quelques parcours type dont je voudrais vous parler.
Je vous conseille toujours d’essayer de toucher à tout pour découvrir ce qui vous passionne vraiment. Par exemple, vous pouvez commencer par un métier opérationnel type Demand Planner, puis faire du projet et devenir Chef de Projet Supply Chain, puis Supply Chain manager dans une petite ou moyenne entreprise, S&OP Manager d’un grand groupe et pour finir, Supply Chain directeur. L’important est d’avoir en tête votre but final; les étapes intermédiaires se construiront en fonction de vos expériences et des opportunités qui s’offrent à vous.
Posez-vous cette question : est-ce que le métier que je fais aujourd’hui ou pour lequel je vais postuler, va dans la direction de mon but final ? Si ce n’est pas le cas, n’y restez pas trop longtemps ou tout simplement, ne le faites pas 🚫 !
Vous êtes étudiant ou jeune diplômé et c’est la logistique qui vous intéresse ? Avoir une première expérience de magasinier peut vous amener à travailler comme coordinateur logistique, puis chef de projet logistique, responsable exploitation pour enfin arriver à votre but ultime : directeur d’entrepôt.
Enfin, pourquoi ne pas avoir comme but de devenir un expert dans votre domaine ? Peut-être êtes vous en Master Supply Chain aujourd’hui. Si vous arrivez à trouver un premier emploi dans la gestion de stock, essayez de vous former à côté en data science par exemple (le soir ou le weekend). Cela pourrait vous ouvrir les portes d’une carrière en data science ! Passez de Data Scientist Supply Chain à Chef de projet Supply Chain IT pour mettre en place des modèles de gestion de stock ou d’approvisionnement. Vous pourrez à terme devenir Consultant en Data Science avec des rémunérations très élevées pour un expert confirmé !
9) Les Salaires en Supply Chain
On vous en parlait déjà dans notre article Tous les Salaires par Métier en Supply Chain, les salaires peuvent rapidement augmenter en Supply Chain. La clé est de constamment acquérir les compétences permettant d’accéder à des postes à plus haute responsabilité, et de garder en tête votre objectif ‘final’. Apprenez à bien négocier votre salaire 💰. Néanmoins, ne devenez pas obsédé par votre rémunération (surtout en début de carrière). Privilégiez toujours la qualité de la mission, le patron et ce que vous pouvez apprendre d’un emploi.
10) Analyser son profil LinkedIn
Si vous n’avez pas encore de profil LinkedIn, créez-en un dès maintenant ! Si vous en avez déjà un, suivez mes conseils pour vous mettre vraiment en valeur sur ce réseau social.
En tant qu’étudiant ou jeune diplômé, vous n’avez pas encore une expérience importante, il va donc falloir apprendre à vous vendre. J’ai recruté plus de 100 personnes dans ma carrière, et je vous explique ce qui va faire la différence sur votre profil LinkedIn :
- La photo : SOU-RI-EZ 😁 ! Votre photo est la première chose qu’un employeur potentiel verra en cliquant sur votre profil. Faites en sorte qu’elle soit claire, nette, que vous ayez l’air enthousiaste et sympathique ! Oubliez les photos trop sombres, sans sourire, prises de trop près ou de trop loin, ou pire : une photo prise en soirée, avec des amis autours… Restez professionnel !
- Une expérience détaillée : En dessous de chaque intitulé, n’oubliez pas d’ajouter les détails de vos expériences professionnelles ou de vos stages. Quelles étaient vos missions ? Quelles compétences avez-vous développées ? Qu’avez-vous mis en place dans l’entreprise ? Quels sont les résultats (chiffres) ? Avez-vous amélioré un processus ? Quels outils avez-vous utilisés ? Soyez précis sans écrire des pavés. Gardez le texte aéré et les informations concrètes et faciles à lire.
- De bonnes recommandations : demandez à vos collègues et responsables d’écrire quelques recommandations sur votre profil. Elles ne passeront pas inaperçues.
- Des messages de qualité : Si vous décidez d’envoyer un message direct à un employeur potentiel, travaillez votre message à l’avance et personnalisez-le ! Les employeurs n’ont pas de temps à perdre avec des spams et messages copiés/collés au quotidien. Évitez les fautes d’orthographe et les pavés qui n’en finissent plus !
11) Votre Premier emploi en Supply Chain : faire le bon choix
J’en ai déjà parlé plusieurs fois dans cet article, si vous êtes à la recherche de votre premier emploi ou que vous êtes sur le point d’accepter une offre, soyez sûr de bien choisir une mission et un patron de qualité, plutôt que de ne garder en tête que le salaire.
Personnellement, j’aurais pu accepter au début de ma carrière un poste de consultant qui venait avec un salaire très attractif, mais j’ai préféré me lancer dans l’aventure Décathlon et d’accepter une mission extrêmement intéressante ou j’allais beaucoup apprendre, mais qui payait bien moins. Et je ne regrette pas cette décision ! J’ai eu beaucoup plus de responsabilités et cette expérience a été un accélérateur considérable dans ma carrière, mes compétences, ma liberté et m’a propulsé dans la direction dans laquelle je voulais aller.
Posez-vous toujours la question de savoir si l’opportunité qui vous est présentée va bien dans la direction que vous voulez, au court, moyen et long terme.
Enfin, un dernier petit point sur votre premier emploi : la pire chose à faire lorsque vous commencez votre premier job est de vous positionner en tant qu’expert avec de grands diplômes, venant de grandes écoles, qui va venir changer les choses dans une entreprise qui ne sait pas ce que c’est que la Supply Chain aujourd’hui. Cette arrogance ne fera pas bonne impression 👎.
Que recherche un employeur, quelle que soit la mission ? Quelqu’un de fiable, à qui on n’a pas à répéter sans cesse les mêmes choses, qui écoute avant de parler, qui va se débrouiller pour apporter des solutions plutôt que des problèmes et qui va se concentrer sur sa mission. Une fois que vous aurez prouvé que vous travaillez bien et de manière indépendante, votre patron commencera à avoir confiance en vous et vous pourrez prendre des initiatives, avoir plus de responsabilités et proposer de nouvelles choses. Ne brûlez pas les étapes, cela prend du temps ⏱️!
J’espère que cet article et cette vidéo vous auront aidé à prendre des décisions sur les étapes à suivre pour atteindre le but de votre carrière en Supply chain. Écoutez votre intuition et si vous sentez que quelque chose n’est pas fait pour vous, ne le faites pas ! Il est tout à fait normal d’être un peu perdu au début. Vous allez peut-être vous tromper en chemin, mais ce n’est pas une fatalité et vous apprendrez toujours quelque chose de vos erreurs. N’oubliez pas de monter en compétence tout au long de votre carrière : vous n’aurez jamais fini d’apprendre ! Apprenez des personnes avec qui vous travaillez et surtout, des missions que vous choisissez. Bonne chance 🚀 !
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