L’avenir des métiers de la Supply Chain en 30 points essentiels

Nous avons donné une conférence à Paris sur l’avenir des métiers de la Supply Chain avec Nicolas Vandeput.

Voici 30 points essentiels sur l’avenir des postes, experts, consultants et logiciels dans ce domaine.

L’avenir des postes en Demand Planning

1. Les machines ne prendront pas tous nos emplois, mais automatiseront de plus en plus nos tâches répétitives.
2. La planification de l’approvisionnement à court terme sera automatisée (comme chez Amazon).
3. Les entreprises auront besoin de 30 à 40 % de planificateurs de demande en moins.
4. Les machines et modèles automatiques géreront les prévisions : notre rôle sera de fournir des données précises et alignées.
5. Moins de temps sera passé sur les données, davantage sera consacré à faciliter la coopération inter-départements.
6. La plupart des professionnels deviendront des facilitateurs, leaders S&OP, ou chefs de projet dans leur domaine.
7. Les emplois de planification seront centralisés, de bout en bout.

L’avenir des postes de Management

1. Moins de couches hiérarchiques : avec moins de managers et de micro-management.
2. Des équipes plus petites, plus spécialisées et automatisées.
3. Chaque manager deviendra un coach pour les compétences techniques et générales de son équipe.

L’avenir des Consultants

1. En France, 10 % de la main-d’œuvre est freelance ; aux États-Unis, 48 %. Ces chiffres pourraient augmenter.
2. Il y aura une grande opportunité pour transformer, éduquer et installer de nouveaux systèmes.
3. Les PME recruteront des experts Supply Chain à temps partiel (Responsable Supply Chain, Chef de Projet).
4. Les revenus des consultants seront plus stables et prévisibles.

Les métiers tendances à venir en Supply Chain

1. Experts en automatisation avec expérience en Supply Chain.
2. Leaders S&OP / Facilitateurs de collaboration.
3. Spécialistes d’une Supply Chain durable et équitable.
4. Experts en gestion des risques.
5. Managers Supply Chain à temps partiel pour les petites entreprises.

L’avenir des ERP, Software & Excel

1. Les ERP actuels, souvent rigides, freinent la transformation.
2. Les géants du cloud (Microsoft, Amazon) lanceront des ERP plus agiles, sans code, et aux interfaces intuitives.
3. Ces plateformes intégreront les meilleurs logiciels Supply Chain (Forecast, MRP, S&OP, TMS, WMS…).
4. L’automatisation et la gestion deviendront (espérons-le) plus fluides.
5. Excel restera un outil clé pour la visualisation des données (avec Power BI) pour les 10 prochaines années.
6. Un nouvel écosystème Python lié à Excel pourrait émerger.

L’avenir des compétences en Supply Chain

1. La supply chain évolue, son avenir est imprévisible, mais s’adapter est crucial.
2. Moins de 10 % des participants à la conférence envisagent de rester dans le même métier d’ici 10 ans.
3. La compétence primordiale : apprendre constamment, pour soi-même et non pour un supérieur.
4. L’évolution des compétences mettra l’accent sur le technique, le spécialisé et le généraliste.
5. La meilleure façon d’apprendre est d’appliquer des projets concrets, dès aujourd’hui.

Bienvenue dans l’avenir de la Supply Chain !